Verksamhetens chefsrekrytering är sannolikt den viktigaste rekryteringen av allihop. Det är därför av högsta vikt att man hittar rätt person för jobbet.
En chef är en person som ska ta de allra viktigaste besluten som går att ta i en verksamhet. Det är med andra ord otroligt viktigt att chefen inte är vem som helst. Att ta in en klåpare utan erfarenhet eller referenser för en sådan position är till exempel extremt dumdristigt och kan ställa hela verksamhetens existens på spel.
Med andra ord krävs det att flera pusselbitar faller på plats. Det är många behov och egenskaper som ska matcha med varandra för att utfallet ska bli riktigt bra. Kommande chef måste exempelvis förstå er verksamhets kultur, normer och tradition för att kunna lyckas väl med sitt arbete.
Hjälp med chefsrekrytering
Samtidigt kanske inte den blivande chefen ska vara för integrerad i kulturen redan när han eller hon tillträder. Det kan ju faktiskt vara så att man vill anställa en ny chef för att skapa förändring. Då måste man också kunna försäkra sig om att det är en sådan profil man adderar till laget. Men det är inte helt enkelt.
Ibland träffar man inte helt rätt i sin rekrytering. Men man kan i alla fall försöka att göra allt för att komma så nära som möjligt. I en sådan situation är det inte fel att be om hjälp med rekrytering av chef, till exempel av professionella rekryterare. Då ökar man förutsättningarna för att värvningen ska falla väl ut.